传道皆普世 教化众里千百度 历代不缀是初心

术业论专攻 赋能岂止春秋时 三人必当有吾师

教师节，迎来了中建环能学院的五周年。9月10日下午，在中建环能总部举行了环能学院5周年庆暨学员项目实操考核汇报活动，公司副董事长倪明亮作指导讲话，党支部书记、执行院长罗勇、副总裁肖左才、总部部门负责人代表出席，环能学院各年级学员代表100余人现场和线上视频参加。

倪明亮在指导讲话中指出，成立环能商学院的初衷是为企业培养复合型发展人才，为中建环能的青年员工搭建锻炼成长的平台，以满足企业快速发展对人才的需求。五年来的探索实践，更加显现出企业发展中人才快速成长挑战的迫切性。就目前公司发展形势，倪明亮强调：

用好大平台，抢抓好机遇

在当前国际、国内经济大形势下，要充分用好中建集团大平台优势，深化融通，紧紧抓住上市公司与央企混改的大好机遇，努力实现公司的高质量发展，同时也为自己事业和家庭奋斗幸福。

在实践斗争中创造价值

青年人要敢于拼搏，特别是最有活力的80后、90后，要敢于到市场、科研、生产第一线去挑战，要有危机感，要主动有为，在实际的工作中锻炼自己，磨砺自己的情商、智商、挫折商。要有“不惹事，不怕事，惩恶事，扬好事，能扛事，能成事”的态度，不断积累提升自己，完善自我与超越自我，做各个方面的能人，在创造价值中体现自我。

注重人才成长，培养关键人才

企业高质量发展需要高质量的关键人才，各部门需注重内部关键人才的成长，专注培养专业技术和综合能力，为企业发展提供各类综合性的高素质人才。商学院是我们企业人才培养的一个平台，还要努力创新，探索更有效的培养机制。

项目实操是环能学院近年来在企业内部人才培养中推出的重要培养方式，它以学员未来工作中要完成的重要项目进行申报，在实操过程中安排导师给予指导和支持，最后通过项目复盘展示的方式对学员的项目进行考核评估。周年庆上，6位学员代表分别从新产品研发、生产制造控制、现场标准化运营和工程项目管理等方面进行了复盘展示。技术中心产品线总监黄光华、肖左才副总分别作了点评。

肖左才指出，项目实操考核是环能学院人才培养的一种创新学习方式，创意好、参与度高、展出效果好，各个项目的内容也体现出了各自的业务有创“新”、项目有成“效”、流程求“精”益的特点。

内训师培养是环能学院构筑内部师资队伍的重要途径。自今年三月启动以来，有41位经专业机构赋能培训合格的人员，作为首批内训师拿到了评级认证，罗勇宣读了中建环能内训师认证结果并作环能学院五年工作总结，为环能学院的内训师颁发了认证证书，同时为内训师赠送题词祝贺大家教师节快乐。 

在2018级的结业典礼上，与会人员共同观看了环能学院2018级结业视频，回顾了环能学院的成长历程。环能学院对学员在培养阶段的平台学习、项目实操、活动参与、年度业绩等维度进行综合评定，评选出6名年度优秀学员，装备公司安全负责人唐阆做为优秀学员代表作了发言。环能学院在周年庆现场公布了2020年新的一批杰青人才名单，43位来自各业务单元的骨干青年加入环能学院学习组织。

在全场齐唱《步步高》的歌声中，环能学院5周年庆活动圆满结束。